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盛旭光，濮阳市“五一劳动焦芈”、园区2022年先进工作者获得者。作为电仪公司的一名运维人员，7x24幼时“待机”和只争朝夕处置故障是他的日常，“敬业青年”成为了他的关键词。入职4年，盛旭光始终以实事求是的态度，勤恳进取、乐于贡献，在工作岗位上点燃周到，开释青春能量，实现技术得救。

提速成长，背后是跌跌撞撞的摸索。2018年，盛旭光接触到了IT运维工作，作为一个初出茅庐的新手，他刚起头不知路互换机的用处，没听说过防火墙，更不用谈其他的网络设备了。其时园区在强力推动MES系统、ERP系统的建设工作，他也正是在那个时辰看到了与教员傅们的差距。从那之后，他每天对峙早出晚归，每天提前达到岗位，自动留下来加班，回首自己学到了哪些器材，做好笔记，反复斟酌，当真复盘。

2019年他报名参与了集团公司组织的网络治理员技术较量，由于业务水平有差距，没有获得梦想的成就，然而这次却激发了他的斗志
；乩春笏攵曰康纳璞覆恍菝索钻研，反复品味理论道理，不休调试配置，他当真实现每一个步骤。

功夫不负有心人，一年后，在2020年的技术较量中，他的成就挤入前十名。两年后，在2021年的技术较量他获得了第六名的好成就。他相信靠自己的不休致力，就会不休地进取提升，而后的每次技术较量也印证了这个事实。

一路收成，来自千锤百炼的打磨。面对着工作量巨大、业务涉及面广、幼我能力提升速度慢的难题，叠加着视频监控刷新、网络延长扩容、分歧安全设备的上线和运维以及云平台的建设等工作的急剧发展，盛旭光的压力也越来越大。

“每一项工作对我来说其实都是一次考试”，盛旭光说
；可璞富蛘咄纭⑵教ǔ鱿止收，他第一功夫和师傅们到现场进建处置，故障排除后他依然对峙追根溯源，排查出问题本原，他总是说：“对运维岗位来说每一次故障都是一个进建和练兵的好机遇，一次排障的过程就是一次进建的舞台”。经过多年的考验和对网络设备的精心守护，使得他对机房的各类设备的结构、机能、守护步骤了如指掌。四年下来，他已从一个初出茅庐的大学天生长为了独当一面的业务骨干。

攻坚克难，是无畏艰巨的自我挑战。在肩负着日常运维的同时，他还挑起了一些新项主张担子。2022年4月，云平台起头搭建，他全程参加平台部署和业务系统迁徙工作，系统迁徙工作功夫紧、工作沉、压力大，一旦出现问题系统数据很可能出现迷失，盛旭光在运维现场两天两夜坚守两天两夜，攻克了数据量大迁徙难题的难题，最终做到了数据零迷失，业务系统成功迁徙，系统不变运行。

2022年8月，在主控搬迁工作关键时期，在基于前期摸底、调查、规划等成就的基础上，盛旭光圆满实现了网络通讯线缆布线、设备装置调试，主控室显示大屏从调查互换、书写技术规范、实现招投标、合同签定到执行实现、交付运维的全流程工作。

盛旭光又一次美满地实现了自我的挑战。

不忘初心，不懈奋斗展示青年姿势。“盛旭光不仅工作当真，实事求是，并且关切同事。他掌管的园区网络守护工作性质繁琐、复杂，但他处置事件井井有条，工作总能自觉、当真、详细地实现，还积极援手同事。”信息技术中心董梦星说。

勤恳的汗水赋予了他坚韧的意志，也造就了他扎实的业务水平。在工作岗位上，盛旭光先后获得“濮阳市技术能手”、河南能源“技术能手”、濮阳视装五一劳动焦芈”、濮阳园区“先进工作者”等荣誉称号。

不驰于空想，不骛于虚声。盛旭光在实事求是的前行中淬炼了成长，当问及他，作为运维人员，若何提升业务能力时，他说：“走到最前沿多接触设备、熟悉理论，多练多看，用故障来检验自己的成长，以着手实际的方式提升自己的技术水平，就是成长。”青年盛旭光从实事求是、好学苦练里实现了得救，诩蚁缢成长的青春界说。